Die richtigen Maßnahmen

Aus den Analyse-Ergebnissen leiten sich konkrete Vorschläge für Maßnahmen ab – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Individuell & praxisnah

Vom Ist- zum Soll-Zustand

Die Maßnahmen betreffen sowohl Optimierungsmöglichkeiten des jeweiligen Arbeitsumfelds als auch die Befähigung der Mitarbeitenden zum gesundheitsgerechten Arbeiten.

Weil Kundenanforderungen sehr unterschiedlich sind, variieren die Maßnahmen je nach Aufgabenfeld und Branche. Darum werden die Ergebnisse individuell auf den Auftraggeber und seine konkreten Erfordernisse zugeschnitten.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir aus dem aktuellen Ist- den zukünftigen Soll-Zustand.

Zwei Ebenen

Verhaltens- und Verhältnisprävention

Wir unterscheiden grundsätzlich zwischen der menschlich-organisatorischen und der mechanisch-elektronischen Ebene.

Menschlich-organisatorisch

Verhaltensprävention

Körperhaltung

Persönliches Feedback zur Körperhaltung am Arbeitsplatz sowie mögliche Mikrointerventionen wie Trinkpausen oder Entspannungsübungen.

Strategien

Sportmedizinisch fundierte Schulungen zur Förderung gesundheitsbewusster Arbeitsstrategien zur Verletzungsprävention.

Schichtarbeit

Empfehlungen für optimierte Schichtplanungen und Rotationsprinzipien.

Mechanisch-elektronisch

Verhältnissprävention

Arbeitsmittel

Prüfung, wo Arbeitsmittel helfen können, gesundheitsfördernd zu arbeiten – z.B. höhenverstellbare Schreibtische.

Arbeitsumfeld

Optimierte Beleuchtung, Klimatisierung oder Verbesserung der Raumluftqualität für ein besseres Arbeitsklima.

Arbeitshilfen

Ergonomische Hilfsmittel wie Exoskelette oder Greifhilfen für körperlich fordernde Arbeitsbereiche.

Optimierungsansätze

Beispiele für konkrete Maßnahmen

Körperhaltung

Persönliches Feedback zur Körperhaltung am Arbeitsplatz sowie möglichen Mikrointerventionen wie Trinkpausen oder Entspannungsübungen.

Strategien

Sportmedizinisch fundierte Schulungen zur Förderung gesundheitsbewusster Arbeitsstrategien zur Verletzungsprävention.

Schichtarbeit

Empfehlungen für optimierte Schichtplanungen und Rotationsprinzipien.

Arbeitsmittel

Prüfung, wo Arbeitsmittel helfen können – z.B. höhenverstellbare Schreibtische.

Arbeitsumfeld

Optimierte Beleuchtung, Klimatisierung oder Verbesserung der Raumluftqualität.

Arbeitshilfen

Ergonomische Hilfsmittel wie Exoskelette oder Greifhilfen.

Gemeinsam zu gesunder Effizienz

Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen auf dem Weg zu nachhaltiger Gesundheitsförderung begleiten können.

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